Recientemente vi un drama cuyo argumento consistía en que si era posible o no, otorgar la licencia para ejercer como médico a un joven graduado con síndrome de Savant (se define como sabios que poseen un conjunto de síntomas cognitivos anómalos).
Esta persona a pesar de haberse graduado con los mas altos honores y poseer en su prodigiosa memoria casi todos los datos y casos clínicos estudiados, no era aceptado por sus compañeros ni por los pacientes asignados, por la desconfianza que generaba si este podía o no ser capaz de controlar sus emociones y relacionarse con los demás de manera positiva.
Esto explica el porque, algunas personas destacan mientras que otras del mismo calibre intelectual se quedan rezagadas a pesar de tener la misma capacidad intelectual, formación o experiencia, como lo define el concepto de inteligencia emocional.
La inteligencia emocional descrita por Daniel Goleman, agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
La inteligencia emocional nos permite:
- Motivarnos a nosotros mismos.
- Perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones.
- Tomar conciencia de nuestras emociones.
- Comprender los sentimientos de los demás.
- Tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo.
- Acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo.
- Adoptar una actitud empática y social que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.
- Participar, deliberar y convivir con todos desde un ambiente armónico.
En nuestro afán por destacar de los demás, de ser suficiente o simplemente por temor a no tener la respuesta correcta, nos enfocamos frenéticamente a estudiar y adquirir todo tipo de libros e información que consideramos importante, al punto de que buscamos mas, tener la razón que ser contribución.
En la nuestra vida profesional, un buen balance entre el conocimiento y el nivel de inteligencia emocional o habilidades blandas contribuyen a que tu desempeño profesional se más productivo y agradable. desde varios ámbitos, con pares, subordinados, jefes, proveedores o clientes… quien logra este balance obtiene mejores retornos en negociaciones, gestión de proyectos, solución de conflictos, reconocimientos y oportunidades.
Me encantaría poder acompañarte a conseguir tu objetivo. a sacar más rendimiento en tu negocio y en tu vida personal. Te ofrezco una sesión exploratoria gratis en la que podrás hacerme las preguntas que quieras y comprobarás si es coaching lo que necesitas.
Si tienes preguntas de un tema en particular que necesites hablar escríbeme a yeelena@vivirtuexito.com es un gusto para mi poder ayudarte.
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